Qendra e Shëndetit të Shkupit – Shkup është themeluar më 08.04.1970, me integrimin e disa qendrave shëndetësore (bashkimi i 33 shtëpive të shpërndara ) në qytetin e Shkupit, bazuar në përvojën dhe iniciativën e OBSH ( organizata  botërore e shëndetësisë)   për të siguruar një qasje të integruar në kujdesin shëndetësor për popullatën.

Si një organizatë e integruar shëndetësore IPSH  Qendra Shëndetësore e Shkupit siguron unitetin e kujdesit shëndetësor parandalues dhe konsultativ për popullatën e qytetit dhe më gjerë.

Organizimi i punës së shtëpisë bazohet në parimet e disponueshmërisë, racionalitetit dhe vazhdimësisë së kujdesit shëndetësor, si dhe mjekësisë me bazë provash.

Shtëpia e zonës në të cilën është themeluar siguron që:

-Ndihma e shpejtë mjekësore me trajtimin në shtëpi

– Kujdesi shëndetësor parandalues për fëmijët parashkollorë dhe shkollorë deri në moshën 18 vjeç

– Programe për zbulimin e hershëm dhe parandalimin e sëmundjeve të caktuara

– Kujdesi shëndetësor dentar parandalues për fëmijët

– Ndihmë  e shpejtë stomatologjike

– patronazhin polivalent

– veprimtari këshilluese-specialistike; mjeksi interne,   neuropsikiatrisë dhe neurologjisë, psikiatrisë, mjekësisë fizike dhe rehabilitimit, ortopedisë, oftalmologjisë, otorinolaringologjisë, dermatovenereologjisë, kujdesit pneumofiziologjik, diagnostikimit me rreze X dhe punës laboratorike.

– shërbime shëndetësore parandaluese për atletët

– furnizimin e barnave dhe materialeve ndihmëse mjekësore për kryerjen e aktiviteteve të përmendura në Qendrën  dhe

– statistikat shëndetësore

Qëllimi kryesor i organizimit të brendshëm është të promovojë cilësinë dhe efikasitetin e kujdesit shëndetësor të popullatës në përputhje me proceset e reformës në sektorin e shëndetësisë, rritjen e ekonomisë dhe lirimin e burimeve që mund të përdoren për futjen e formave dhe teknologjive të reja në kujdesin shëndetësor

E gjithë kjo bazohet në menaxhimin modern (planifikimi, menaxhimi dhe menaxhimi) që plotëson konceptin e organizimit dhe menaxhimit në sistemin shëndetësor të vendit ku është arritur niveli i kujdesit shëndetësor të plotë, të vazhdueshëm, kualitativ, efikas dhe racional parandalues dhe konsultativ.

Me ndihmën e edukimit të vazhdueshëm mjekësor dhe zhvillimit të vazhdueshëm profesional nëpërmjet standardeve të praktikës së mirë mjekësore dhe me futjen e instrumenteve të përshtatshme ekonomike dhe financiare, ndikohet një shkallë më e lartë e cilësisë së shërbimeve shëndetësore.

Qëllimi i politikës së re shëndetësore është ruajtja dhe promovimi i shëndetit, zgjatja e kohëzgjatjes dhe përmirësimi i cilësisë së jetës së individit dhe popullatës së përgjithshme.

Qendra Shëndetësore e Shkupit kryen kujdes shëndetësor në institucionet e mëposhtme shëndetësore:

Poliklinika Bit Pazar, poliklinika Bukuresht

Poliklinika Jane Sandanski, Poliklinika Çento,

Kryetari i Poliklinikës, Poliklinika Idadija, Poliklinika Gjorçe Petrov, Poliklinika Draçevo, Poliklinika ShutoOrizari dhe Poliklinika e  MPB (Ministrisë së Punëve të Brendshme.)

Qendra për ndihmë emergjente mjekësore dhe trajtim shtëpiak

Instituti i Mjekësisë Sportive

Instituti për Shëndetin Mendor të Fëmijëve dhe Rinisë Mlladost dhe

Instituti për nënat dhe fëmijët.

Kur ofrohet kujdesi shëndetësor, punonjësit e shëndetësisë janë të detyruar të kujdesen për përfituesit që u jepet kujdesi shëndetësor, për të respektuar dinjitetin e tyre, për t’iu përmbajtur etikës mjekësore dhe doktrinës mjekësore për të mbajtur sekretin profesional, i cili vlen edhe për punonjës të tjerë që përdorin dokumentacionin mjekësor.

Përdoruesit e shërbimeve shëndetësore nëShtëpinë  kanë për detyrë  të respektojnë rregullat e Shtëpisë , të respektojnë këshillat dhe udhëzimet e punonjësve të kujdesit shëndetësor dhe të punonjësve të tjerë të Shtëpisë, si dhe të kenë të drejtën e një kundërshtimi në lidhje me ushtrimin e të drejtave për kujdesin shëndetësor.

Puna në Shtëpinë është publike.

Publikimi për  punën e Shtëpisë sigurohet nëpërmjet:

– pranisë së përfaqësuesve të mediave në seancat e Bordit të Drejtorëve, nëse ka një interes të tillë, me miratimin paraprak nga Bordi i Drejtorëve.

duke siguruar kontakte me përfaqësuesit e mediave me Drejtorin e Dhomës ose me autorizimin e tij me ekspertë nga fusha përkatëse, të punësuar në Dhomën e Përfaqësuesit.

– lëshimi i njoftimeve për punën e Shtëpisë

– nxjerrjen e Buletinit Informativ

-Informacion në mënyrë të qëndrueshme në përputhje me Ligjin, Marrëveshjen Kolektive, Statutin dhe aktet e tjera të përgjithshme të Shtëpisë.

Për të rregulluar çështjet me rëndësi për punën dhe funksionimin e Shtëpisë do të ,miratohen këto akte të përgjithshme ;

1. Marrëveshje Kolektive, pjesë e të drejtave, detyrimeve dhe përgjegjësive të punonjësve në nivel të Qendrës Shëndetësore të Shkupit-Shkup
2. Rregullorja për organizimin e punës dhe sistematizimin e vendeve të punës
3. Rregullorja mbi trajnimin profesional dhe përmirësimin e punonjësve në Shtëpi.
4. Rregullorja për organizimin dhe mënyrën e sigurimit të kujdesit mjekësor emergjent, kujdesit për të sëmurët dhe trajtimin e brendshëm në Qendrën Shëndetësore në Shkup
5. Rregullorja për mënyrën dhe përdorimin dhe mirëmbajtjen e pajisjeve medicinale
6. Rregullorja për mënyrën dhe procedurën e pranimit të përfituesve gjatë ofrimit të parandalimit dhe mbrojtjes shëndetësore specialistike-konsultative
7. Rregullorja për mënyrën dhe përmbajtjen e zbatimit të mbikëqyrjes së brendshme mbi punën profesionale të punonjësve të kujdesit shëndetësor dhe të bashkëpunëtorëve shëndetësorë
8. Rregullorja për llojin dhe mënyrën e përdorimit të punës dhe veshjeve mbrojtëse për shëndetin dhe punëtorët e tjerë
9. Rregullorja për sigurinë në punë
10. Rregullorja për kujdesin shëndetësor në kushtet e gjendjes së luftës
11. Rregullorja për biznesin dhe fshehtësinë profesionale
12. Veprime të tjera të përgjithshme të përcaktuara me ligj, marrëveshje kolektive dhe statut

Kryeekonomist i Qendrës Shëndetësore të IPSH Shkup-Shkup Fondi i Sigurimeve Shëndetësore përmes Zyrës Rajonale Shkup. Pjesa më e madhe e të hyrave totale realizohen përmes Fondit, ndërsa të ardhurat e mbetura janë nga burimet vetanake: çartifikatat mjekësore, ekzaminimet sistematike të punëtorëve, ekzaminuesit e rekrutuar, personeli i aviacionit dhe të ardhurat e tjera të parëndësishme.

Stafi i përgjithshëm në shtëpi ka 1298 punëtorë, nga të cilët 947 punonjës shëndetësorë dhe 351 punëtorë – staf administrativ.

Qendra shëndetësore mbetet një njësi funksionale në ofrimin e shërbimeve preventive, specialistike-konsultative dhe të llojeve të tjera specifike të kujdesit shëndetësor.